Considérations éthiques

Les données seront recueillies et traitées en fonction des règles d'éthique en vigueur dans le champ de la recherche. Le protocole sera soumis au comité d'éthique de la recherche de l'hôpital Douglas auquel les deux chercheures principales sont affiliées.

Une tournée d'information sera organisée en collaboration avec les milieux respectifs qui proposeront à leurs membres de participer à la recherche. Les personnes intéressées seront invitées à la réunion d'information où la recherche et les activités prévues pour les participants seront expliquées parle coordonnateur de la recherche. Chaque participant à la recherche signera ensuite un formulaire de consentement qui atteste de sa volonté à collaborer au processus d'évaluation. Ce formulaire spécifiera le rôle du participant, son droit à se retirer en tout temps, comment les données seront recueillies de façon à assurer la confidentialité, et que ces données ne seront utilisées que pour des fins de recherche. Pour les personnes sous curatelle ou sous tutelle, un tiers reconnu apte à le faire contre-signera le formulaire de consentement.

Des formulaires spécifiques seront utilisés suivant le type de participants :
1) représentants des organismes promoteurs membres de Consentra ayant participé à la mise sur pied du consortium (objectif 1);
2) représentants des organismes promoteurs non-membres de Consentra ayant participé à la mise sur pied du consortium et contractants (objectif 1);
3) responsables des autres organismes de la région œuvrant à l'intégration au travail (objectifs 1, 2 et 5);
4) personnel des entreprises/programmes d'intégration au travail qui supervise les participants dans les entreprises Consentra (objectifs 3 et 4);
5) personnes inscrites dans les entreprises et les programmes d'intégration au travail membres de Consentra (objectifs 2, 3 et 4).

Dans le cas d'une personne vivant avec une incapacité, ce formulaire sollicitera aussi une autorisation pour que l'équipe de recherche puisse consulter son dossier et prendre contact avec un membre du personnel d'encadrement de l'organisme où elle est inscrite, de même que la permission de la contacter à nouveau deux ans après la fin de l'étude afin de savoir où elle en est dans son processus d'intégration socioprofessionnelle. Pour les personnes autistes et déficientes intellectuelles, un questionnaire de compréhension sera administré avant obtention du consentement pour vérifier leur compréhension.

Les formulaires de consentement se trouvent à l'annexe 6.